我们公司的培训课堂秩序较好。
我们是这样做的:
为员工建立了培训积分卡。积分卡内容包含以下几个方面:
1、培训签到时间,按时签到+1分,迟到扣2分。
2、课堂秩序,通讯工具响铃一次扣10分,做与培训无关的事情(比如喧闹、玩手机等)扣10分。
3、培训互动,员工在课堂上积极与培训讲师互动,每互动一次加5分。
4、每培必考,每次培训完培训讲师必须当堂组织小测试,测试成绩在90分以上者加10分。
5、积分卡应用,积分多少直接和员工的绩效考核挂钩,每季度兑现。
公司培训积分卡已经运行了一年了,目前效果还可以,员工对此项办法也比较认可。