公司内训的课堂秩序越来越好,刚刚开始时,也会出现中途有员工出入,接电话,之后我们加强了培训前的纪律宣导,并且强调如若不能遵守秩序,可以选择不参加培训,在培训过程中如果出现破坏课堂纪律的情况,将给予同排所有员工以惩罚,是为“连座惩罚”,那么员工之间会互相督促,再三确认手机等响闹设备一定处于无声状态,而在整个培训过程中,如果旁边员工有出现开小差或其他情况,也会轻声提醒。同时在培训中,如果发现员工精神不集中,也会点一点员工。经过几次这样的磨合之后,员工都很清楚培训时纪律的重要性,也能做到遵守秩序。而在最开始出现员工开小差时,我并不会批评员工,我会停下来对大家说:对不起,因为我的培训不够精彩,不能够吸引住大家,所以有个别员工有些不耐烦的情绪出现,现在我想请大家对我的培训提出意见和建议。
员工会给我的回答都是:非常好!而在这样的影响下,那些开小差的员工也会有些不好意思,在之后的培训中会更加配合。