推荐资料改版：为自己分享，把梦想点亮！

作者思考鱼更新于：2013-11-29 15:09 14166

　　每一个HR在工作中都离不开资料。

　　资料几乎无所不包，只要是对我们的工作和提升有帮助的知识载体，都可以叫资料，比如：表单、方案、工具、技巧、报告、书籍甚至观点和经验。

　　从理论上来说，如果有足够多的HR能够互通有无，资料共享，那么你遇到的所有工作都应该能够找到解决或者参考方案。毫无疑问一旦形成这样一个解决方案级的人力资源资料共享平台，HR就能够大大减少犯错几率、降低学习成本，提高工作效率和解决问题的能力，于是你会有更多的机会去思考那些更高层次的事情。

　　三茅一直独立支撑着这个属于中国每一个HR的巨大梦想，资料平台三次改版，有料哥和他的团队精心整理了30多万份人力资源资料，这可能会解决一部分HR的问题，但是很明显，这个平台离我们的梦想还有很大的距离。因为高质量的解决方案光是靠整理资料是无法做到的，毕竟最新鲜最实用的资料还是在每一个HR自己手中，只有同学们都来参与分享，才可能实现中国人力资源最强大的解决方案级资料共享平台的梦想，真正做到让HR的所有工作都不再是难题。

　　为了实现这个梦想，思考鱼和上千名HR进行了沟通和交谈，不断吸取HR的建议，几次调整，于是有了你此刻看到的最新版资料平台。现在，我们增加了专题资料，每周结合大家的工作重点推出一个资料专题，设定了奖励，鼓励每位同学分享自己手头相关的资料，有料哥把最受大家欢迎的资料整理成HR工作问题的解决方案，供更多同学下载学习。

　　对于资料分享，几乎所有HR都非常支持，而且踊跃行动，有18000多名HR在这几个月里分享过自己的资料，他们开创了中国人力资源资料分享的先河，这种温暖、无私的精神，成为这个行业不断前行，充满希望的力量之源。

　　在分享的过程中，很多HR也提出了自己的一些问题，为了后来的HR同学能更好的分享自己的资料，鱼在这里跟大家做一些操作和观念上的说明。

　　要分享资料，那么资料从哪里来？一些同学认为自己没有资料，其实每一个HR都会有资料，它就在你的日常工作当中，表单、方案、工具、技巧、报告、书籍甚至你的观点和经验等等，都是资料。更重要的是，所有学习的成果，终究需要实践，你可以把每天打卡学习学到的知识，运用到你的工作中去，如果公司已经有，你可以按照学到的去修改完善；如果公司没有，你可以根据公司实际情况自己做一份，做完的就是资料，和大家分享，接受大家的评论和指正，这是你快速成长，解决实际问题最好的办法。

　　还有的同学担心自己公司小，资料没有价值。鱼认为所有资料都一定有价值。中国的HR来自不同规模和行业的公司，不是每一个HR都需要500强的方案和报告，一定有和你类似的公司，你的资料对他们的HR来说，就是最好的参考和学习，因为资料本来就没有最好的，只有最合适的。

　　另外有同学分享了非常好的资料，但是不知道怎么分享给更多的人。正所谓“众人拾柴火焰高”，正是因为分享，聚集了现在这样一个平台，让几十万的HR在这里受益，获取前进的力量。要实现更大的梦想，当然需要更多的HR参与，才能产生更强的资源，才能让各位同学获得更大更好的帮助。所以，如何让更多的HR来分享我们的喜悦？鱼这次也做了考虑，新版中加入了资料推荐，你在上传资料时可以描述自己资料的优势，可以复制自己的资料链接地址，分享给更多你想要分享的朋友，让他们和你一起享受好资料的快乐，你的好友也能让更多他的好友来分享你的资料。

　　其实改版也好，奖励也罢，鱼想做的，就是希望能和大家一起，把这个对中国HR最有价值的解决方案级人力资源资料共享平台建设起来，让每一个HR都能够因为有这个平台而快速成长，在专业化道路上走得更轻松一些。但是，要做到这件事情，本身就无比艰难，中国之前没有哪个行业做到过，因为这需要整体行业具备分享和共赢的精神，而这在当下的中国，几乎是不可想象的。

　　但是好在，中国还有一群人叫HR：

　　因为分享，人与人之间的隔阂渐渐消失；

　　因为分享，温暖与感动每天在内心流淌；

　　因为分享，他们收获了成长与快乐；

　　因为分享，他们充满了希望与正能量。

　　因为他们有共同的信念：分享自己、学习别人、共同进步。

　　为自己分享，把梦想点亮！

思考鱼

2013年1月18日

　　资料征集分享地址：https://zl.hrloo.com/