【05月07日打卡总结】我们单位的培训是例行
作者 清茗
2013-05-07 09:33
373
实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要。那么,请问:
1、你们公司内部培训的课堂秩序如何? A、好 B、不好
2、如果好,你们是怎么做到的?请分享具体的举措
如果不好,问题出在哪?你会怎么来改善?
实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要。那么,请问:
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2、如果好,你们是怎么做到的?请分享具体的举措
如果不好,问题出在哪?你会怎么来改善?
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我们单位的培训是例行的每周项目交流沙龙,针对的对象就是刚入司一两年的助理设计师和设计助理,我们是一个专业性非常强的团队,而专业知识和专业技能的提升是很多刚入司新人所期望的,也就是培训内容和培训对象都是明确的,因此,在参与培训的过程中大家都是比较投入的。
同时也是新人们觉得比较难得的,备注:我们的新人基本都是校园招聘过来的应届毕业生。
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