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个人认为培训的课堂秩序来源于充分的准备和优秀的授课技巧,看了几位同仁的意见,觉得写的都不错也很实用,我就总结性说一下吧:
1、培训前一定要宣读培训纪律,严格要求大家按纪律办事,违规就处罚
2、培训要有针对性,要理论联合实际,适当实施举例和名人故事必不可少,要确实让人听的有用,听的实用,用到实处
3、培训过程中,适当安排休息和游戏或活动穿插其中,让大家紧张解乏,有利于培训效果的达到
4、培训中的钉子户,故意******的,该情场的情场,处罚的处罚,规定了纪律就要执行。自己放弃了被培训的机会,也就放弃被升职的机会
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