一般来说,公司举办的培训,课堂秩序还是可以的。
对于培训中的外训,可能会比内训做的好些,相对于秩序会更好些,公司领导也会参与到培训中去,员工可不敢不好啊。
对于培训中的内训,主要关键可能是:一个培训内容符合员工的需求,员工愿意去听,愿意去学,这样课堂秩序就会自然好些;另一个是可以请公司领导过来巡罗一到二次,这样估计员工更不敢乱来了,呵呵。
培训中可能会有少部分人会接听电话,或临时有重要事情缺席,只要人数控制在少数一二个人,对整个培训的秩序不会有多大影响,有时也需要稍为的人性化点;另外就是制度的制约吧,这个也会起到一定的作用。
培训完后的作业及反馈,如果培训过程中不认真听,估计就做不出来,那样可是会有惩罚的。、
结合以上几种,内部培训的课堂秩序应该会好些。
1楼 独角兽
每天运动能减肥, 那每天动脑 脑子会变瘦吗? 早安同学