1、 培训制度。做到:先说后不乱,否则按规矩办。按照公司通过的ISO程序文件要求,公司制定了详细的《教育培训管理制度》,其中对培训纪律进行了较为详细的规定:对那些不假不参训、擅自离开培训室、打电话、发短信、说话聊天、打瞌睡、打哈欠、无精打采、不做笔记、不回答讲师抽问、对讲师无礼貌、不参加培训考试等进行了规定和处罚而且及时记入其人事档案中。
2、 培训专员与培训讲师:对于培训课堂秩序的维护,最直接的就是培训专员和讲师了,在我们实际工作中。
3、 相互尊重和适当处理:经过以上叮嘱后,大多数参训员工能够珍惜公司此次给予大家的培训机会,尊重讲师的辛勤付出,能够从始至终保持较好的培训秩序,并积极配合好讲师的提问和游戏案例等。但确实也有一部分员工,特别是自以为平时工作业绩比较好、与某领导关系不错、自以为明白培训内容或其他原因,培训纪律遵守不好,在课堂上大声说话、打电话、随意出入课堂、不听讲回答不起较简单的提问等,针对如此情况,
这位仁兄的真地道 。