年终奖,该不该去跟进 2013-01-18
公司老板A(在公司办公),老板B(偶尔会来公司),老板娘(老板B老婆)不来公司,幕后处理一些事情。像薪资,保险等。
昨天,公司老板A突然问我,
员工**,员工**,他们的13薪告诉他们了么?
今年的情况比较特殊,
老板重组公司,
一部分是他自己邀请的员工,
当时说好13薪按一年算,
但后面有新进的员工,
正常年终奖金是按比例算,
但是这是我的理解,
老板娘并没有任何指示或是数据给我……
这件事,还得追溯到12月底,
和老板娘确认后,13薪和奖金都由她做,
后面奖金数量,也是由老板A和员工们谈的,
后面这件事,我就没有跟进,
突然这么问我,
一头雾水……
事后一直在想,
作为人事主管,这件事后面我该不该跟进,
是不是没有转换好自己已是人事主管的这个角色,
其实这件事,开始意图很明显,
老板并不信任我,
奖金这块,不想让我知道,
我只想说多一事不如少一事,
另外当时老板B说,1月工资+13薪,年前放假发,
前2天和老板娘提起这事,
又说1月工资正常发(年后),
……
想起老财务一句话,
我们只是打工的,
不能催,老板说怎么样就怎么样……
但是这个度,拿捏很是关键啊,
努力中……
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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@云哲:谢谢啊,文笔不好,见笑了~