最近部门内一直在讨论培训会场秩序的问题。以下情况非常突出:
企业的培训,尽管课堂上交头接耳的情况不是很明显,但是参培人员各干各事,发短信微信的,拿着IPAD进来上网浏览各种网站的,时不时出去接电话的。下午的培训还会出现有学员瞌睡、带自己的书来看等等;
在说措施之前,先说说可能的原因
从培训组织方自己找问题:比如,培训讲师讲课吸引程度,互动效果不佳导致的;培训组织安排的时间不合理、会场纪律要求不严谨、以及连续多长培训、下午和晚上时间讲课的效果明显低于上午的安排,或者参培人员安排不合理,讲授的课题并非参培人员感兴趣的内容等等;以及培训会场的灯光、培训茶歇准备不充分等等,多种因素都可能造成培训会场秩序不理想。
从培训对方找原因,比如培训未引起参培人员的重视,主观上不重视不在意。因为培训内容与自身岗位不贴近,培训考核结果与岗位要求相差较远,本身工作事务安排问题,等等。
解决办法——
针对上述培训产生的原因,一条条进行针对性的改善。