【05月07日打卡总结】我以前的公司培训纪律
作者 饭多多
2013-05-07 22:39
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实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要。那么,请问:
1、你们公司内部培训的课堂秩序如何? A、好 B、不好
2、如果好,你们是怎么做到的?请分享具体的举措
如果不好,问题出在哪?你会怎么来改善?
实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要。那么,请问:
1、你们公司内部培训的课堂秩序如何? A、好 B、不好
2、如果好,你们是怎么做到的?请分享具体的举措
如果不好,问题出在哪?你会怎么来改善?
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我以前的公司培训纪律不太好,虽然有培训制度,每次培训开始前都有强调培训纪律,现场有要求大家,但实际执行起来力度不够。这个除了人事部的执行力不强之外,主要跟老板对培训的重视度不够,培训过程中,老板会因为一个电话叫走了某些部门的人员,其他有电话的人也会说要急事要处理,如采购部的要跟进供应商的物料、生产要加班、营销的要出差、领导的见客户等等,很多东西本来是可以提前知道并安排好的,但是公司人员太多,不能将就到某个部门或某个人。以上是针对公司内部公开课的,如果碰到有部门自己的培训,就算你关上门培训,其他部门的人员也有事找过来,培训也会因此中断。
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2024-09-25 11:58
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1、十八年人力资源管理、行政管理、工厂管理实战经验,大型企业厂长,人力资源经理
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