1、企业文化的影响:企业所属行业的特点、与从业人员的特******息相关。我们的内训课堂秩序好,这得益于企业文化,半军事化的管理,每个人已经受到环境的熏陶,任何集体活动都讲究有标准、有要求、多理解、多服从、多配合。课前共同制定的游戏规则,违反规则积极乐捐,是件很有意思的事情,而且为团队活动创造经费。
2、满足学员需求:讲的是大家感兴趣的,当然可以事半功倍。
3、讲师的授课风格和水平:轻松有趣的讲课风格、博学多才的综合知识、大量的实战案例分析....这些都是对课堂秩序的影响诱因。
4、讲师的方法和技巧:内训课程秩序的营造,除了良好的纪律规则外,其实更重要的是讲师对纪律的要求和把握,在纪律不好的时候,保持沉默,长时间的沉默,进入短暂的僵持阶段,自然理亏的一方会就此打住。