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其实从案例中可以看出,培训部并没有得到其他部门的大力支持。
那么怎么解决这个问题呢?
其实,会产生这个的问题主要原因有以下几个方面:
1、培训部没有和其他部门进行沟通和交流,关系处的并不是很好,这个导致其实部门配合度下降的因素之一,在这方面,培训部需要做好。
2、培训部做的不够好,不够专业。这也是造成其他部门不配合的原因之一。
3、跟其他部门传达信息和任务的方式方法不对。
这只是造成这个问题的其中一些方面,还有更多的具体性的原因,还是要吴小姐自己去寻找,然后得以解决。
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