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如果我是吴小姐 作为人力 肯定先要从研究人下功夫 弄清楚老胡推迟培训的真正原因是不是像他说那样 仅仅是因为太忙 还是另有隐情
只有对症下药 才能真的节约问题
1、 真的是太忙 那就要如实汇报上级领导 调整培训计划 可以安排其他内容
2、如果老胡是自身情绪 抵偿培训 那就要好好跟老胡做工作 好好交流 如果自己沟通不下来 可以找领导去沟通这个事
3、如果是其他情况 那就要好好研究一下 再说 不能自己下着急
有自己解决不了的情况 一定要及时也反映到领导那里 不要解决不了也不汇报 把事情耽误掉
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