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原来在做培训工作的时候我也常常会遇到类似的问题,一般情况下我们都会这样处理:
1.首先,我们先会了解一下培训讲师目前的工作状态和工作量,如果讲师平时的工作任务确实已经很繁重,我们会调查一下这门课程除了这个讲师还有没其他人能够承担。
2.借助领导的权威施加压力,通过借助本部门经理或者讲师所在部门领导的压力督促该讲师完成课件,并安排培训的时间。
3.长远来看,要想办法调动内部讲师的积极性,给予一定的培训或者奖励,增加内部员工参与的意识。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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