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生产部门相对整个公司是比较忙的,他们关注的是产量至于培训则不再他们的意识范畴类,甚至认为人事部闲着在找事情做,耽误他们的时间,影响他们的生产,这时王小姐就应该分析下具体不能实施的原因,毕竟这也是自己的工作,做的不好,绩效跟不上,谁也不想让老板认为是自己办事能力不想
1、首先找老明好好地沟通,如果真的是时间上安排不来,那么可以把培训的时间调整一下,或者是找别的人代替他来做这一次的培训
2、如果他是因为在培训这方面缺少经验,没有培训材料,那么可以帮他查询资料,列出培训的大纲,相信他要是真的在这方面缺陷也会感谢你的。
3、如果在时间上和材料上都不缺少,那么就预约时间,并且要发到各个部门个上司。如果是老明自己不愿意配合,觉得这是多事,那就要想办法去和领导沟通,比较这也是自己的工作
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