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若我是吴小姐
1、了解老胡是否真的没空 若是老胡真的是因为工作无法培训,那要灵活处理下,时间安排有问题,还是可以有相关人员可以替下老胡,怎说老胡也有请假的时间,总不会连个替班的人员都没有。
2、培训计划安排是否合理 生产旺季时,你还安排老胡去上培训,他哪有什么时间,这个要考虑到,可以先安排别的部门的课程,等当季时,在安排老胡培训。
3、老胡对培训不感兴趣 可能老胡不喜欢培训,所以一直在推迟,这时间可以找下跟老胡同个部门,业务相关的人员来替老胡。
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