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1.培训之前做好员工培训需求调查,根据调查出来的汇总统计出需要培训的项目;
2.积极宣传,调动大家培训的积极性;
3.课堂互动,培训的时候要实现讲师与培训员工的相互互动,带动培训课堂的气氛;
4.培训之后的归纳总结与感想,可以就此次培训,要求员工写一封自己对培训的感想,自愿原则,但是可以根据交上来的员工在绩效考核中加分。
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2楼 li06042209
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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万红coco
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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