【05月09日打卡总结】首先是我们在做“培训
作者 無踪影
2013-05-09 08:17
236
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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首先是我们在做“培训需求调查”时,就要有意识地引导、了解员工真正的兴趣点(与工作岗位相关的课程),多让员工了解、掌握相关的作业流程,多注重实操,让员工能通过每次培训,真正地学习到相应的专业知识,提升自己的工作技能。
同时,在培训过程中,要注重互动式教学而非填鸭式教学,让学员多去讲自己的工作实际中的切身体会,以便让大家关注和产生共鸣;同时注意调动课堂的气氛,让员工自己参与到培训的过程中来,做到张弛有度而非死水一潭,提高员工对培训的兴趣。
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2024-09-25 11:58
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1楼 茜茜0831
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