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培训是促进现代企业积极发展的一项重要手段,员工参与培训积极性的高与否,对一个企业的发展尤其重要。就我个人拙见,要提高员工参与培训的积极性,应注意:
一是培训内容应有针对性,培训前的摸底切勿走形式;
二是培训讲师的确定应谨慎,如:培训能力、个人性格、工作经验等;
三是培训地点切勿单一,不能只停留于室内培训,可定期组织户外拓展培训;
四是培训方法、手段应灵活,切忌照本宣科。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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