【05月09日打卡总结】员工培训一直以来是很
作者 雪域7306
2013-05-09 08:49
335
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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员工培训一直以来是很让HR头痛的问题,不做,员工对培训有需求,各岗位的工作需求又必须要有专业的知识,做,有的员工又不怎么投入,使辛苦制定、执行的培训计划走了过场,HR是白忙一场对公司也没有办法交代,老板更是要说工作效率问题全是HR无法有效培训员工造成的。那么该如何提高培训的效率问题主要是在培训的制度制定上,培训可以提高员工的自身素质,给员工更广阔的发展平台,那么在培训中多使用正激励将是非常重要的,对员工有积极意义的培训和让员工参与性很强的培训将是应该所喜欢的培训,因此每次培训要与员工有互动,要让员工也参与其中,更要让他们的职业规划与培训息息相关,并让每次的培训计划具有连续性、实用性,让员工能在培训后切实解决工作中碰到的问题。
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2024-09-25 11:58
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