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备些小礼物，培训中作奖励使用。
礼物必须符合：新奇、不贵、荣誉感十足
这个需要大家自己开动脑筋，不要想着奖牌之类的，可以偶尔发发，但不要多。
我曾经做过一个比较成功的激励方式，就是一束鲜花，但是要结合情境。
那时候的公司是做终端销售的，再各大商场里开店。
对于做的好的培训讲师，有一段时间，会突然收到一大捧花，旁边的店铺的小姑娘们羡慕的，因为她们不知道
谁送的，而收花的小姑娘，荣誉感因为这种周围的无限羡慕，而无限扩大。
这种奖励，要不断变换形式。
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阿东1976刘世东
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