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要调动员工参与培训的积极性,关键在于培训课的宣传、讲师的授课魅力以及课程内容的丰富性。因此要提高员工参与培训的积极性,我认为可以从以下几点进行着手:
1.培训前,宣传要到位,把开展培训对大家的益处以及可以解决大家的问题等方面进行分析公告;
2.培训讲师的选取。选取经验丰富、幽默、很能调节课堂气氛的老师,最好比较有影响力的。
3.培训地点的选择。可以选择室外,以拓展的形式开展,让大家在快乐玩的过程中进行培训。
4.培训内容和方式。多讲案例,经验分享,多以解决问题的方式进行,少谈理论,可以准备一些小游戏、小道具,让员工也可以参与进来。
另外,培训前以及休息时间可以放点欢快的音乐,让课堂气氛活泼起来,让参与培训的员工也可以放松。
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