【05月09日打卡总结】有效的现代企业培训开
作者 诺欣
2013-05-09 09:04
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员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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有效的现代企业培训开发系统,是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工仙子和未来工作绩效的提高,最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统的行为改变过程,企业正式通过这个过程,最终满足企业和员工的需求,所以努力建立一个有效的培训开发系统,可以达到企业与员工的双赢状态,也能在对员工进行职业生涯的设计中提到积极激励的作用,可以充分调动起员工学习的积极性,使得培训工作在公司里成一个常态的管理,有效的培训开发系统主要包括1、员工培训开发需求分析系统2、员工培训开发规划系统3、员工培训开发实施管理系统4、员工培训开发评估反馈系统。
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