【05月09日打卡总结】首先是要选择对的人选
作者 璟彰
2013-05-09 09:05
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员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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首先是要选择对的人选,不是所有公司的员工都是上进的,也有很多是混日子滥竽充数的,所以首先要选择那些真的愿意去学习和进步的人,其次是投其所好,每个人想要提升自己,但是方向不一样,这就需要啊做好培训前的一个调查,这个调查一定要去伪存真,有的一些应付的答卷可以不用理会,其次在和真的有某方面需求的人进行谈话,以确定其是否真的需要这方面的提升,是否真的适合于他的发展方向是否吻合。对他们目前的情况进行一些了解,然后选择培训的内容和导师,可以有针对的进行一些调查,那些培训课程评价不错,可以找一些课程试听一下,选择行业内比较有名的一些导师进行讲课,最好在讲课期间要让员工参与其中,不要只是一味的听课,要参与讨论之中。内部的一些培训可以在培训其中找一些游戏来玩,活跃气氛。
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2024-09-25 11:58
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