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今天的主题是“如何调动员工参与培训的积极性”,其目的是很明确的:提高员工技能,满足岗位胜任要求,提升业绩,提高公司整体收益。
如何把培训做好,提高员工的参与积极性,本人认为:
一、培训需求分析
在培训之前要进行彻底的培训需求分析,针对员工的需求制订培训计划
二、培训讲师
培训讲师讲课是否生动,能否带动员工的培训热情
三、培训与考核挂钩
培训就是一次考核,不合格者给予处罚。
因为本人能力有限,也没有做过培训,只能谈一下自己浅显的认识,还望各位指教。
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