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这也是我头痛的问题,现在计划采取以下方法,还不知道结果:
1.培训课程获得领导的认可及参与(有很大困难);
2.与各部门负责人讨论急需培训内容及办法,获得他们的支持及建议(有难度,时间方面);
3.最好获得几个高层的认可,最好培训课程能有高层或者高层代表的参与;
4.利用各种途径宣传培训内容,分享学员收获;
5.最好可以结合绩效或者奖惩措施的方案;
6.外来的和尚会念经,偶尔争取外聘的讲师或机构;
7.公开课程的公布等等
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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