【05月09日打卡总结】1、要适合企业的发展
作者 诺宝
2013-05-09 11:26
341
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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1、要适合企业的发展需要:一个企业在每一个发展阶段,都需要其要求,采用与其相适应的、合理的培训管理制度和办法。2、要符合职工的要求;要使员工能进一步了解他需要什么,我们就培训什么,使培训能有针对性、符合各员工的情趣和诉求。3、要有好的培训方式,使员工要感兴趣。千万不能随意培训或盲目培训,不仅浪费财力,更没有实用效果。要通过这种每年的培训规划机制,更好地充分利用企业的资源,达到提高凝聚力、增强创新活力、提高的工作效率的目的4、要经过企业管理层的讨论,并经企业专家的审核、审定,以提高教材的水平和可教授性。
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2024-09-25 11:58
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