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本人目前在中部地区一家服务性单位工作,目标是年后去深圳工作,清晰的知道中部地区和沿海城市的工作要求有所不同,个人觉得深圳的人力资源做的很专业,而中部城市相对没有发展完善,这是一个客观的事实,加上我所在的单位本身就管理不规范,系统不够健全,有制度不能完全贯彻执行,这是我无奈的另一个事实。
好吧,现实我无法改变了,只能想办法如何改变自己,提高自己,去面对新开始新的挑战和新的职业生涯,目前对深圳人力资源的了解更多的来源于三茅,所以特别想请教下各位在深圳工作的人力资源同学们,我该从哪些方面学习和突破,提高自己呢?求赐教~~
我说说我目前的工作情况:
我目前的职位是人事主管,其实人事部一直就我一个人,12年年尾公司将副总调为人事经理。目前的公司有16个分店,约400多人,我负责每月分店的考勤复核,工资表的制定,员工薪资申请的申报,员工福利的统计与发放,员工社保的处理,劳动合同与员工档案的管理,公司总部员工合同的签订,公司行政人事资料的管理,公司规章制度的草拟,公司政策的下达与落实,公司员工招聘工作,新店筹备工作(包含人员的招聘,培训,定岗定编~~)还有一些行政工作……
事实做了一箩筐,基本没有不忙碌的时候,暮然回首,却发现自己似乎没有一个特别突出的能力,感慨之余是焦急的想改变,希望提高自己,明年有一个明确的工作方向,有更大的进步!
希望各位童鞋不吝赐教,给我指引方向,如何前进,跪谢!!
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