员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
展开
要想让员工积极地参与HR部门的培训,首先要有严格的培训制度的约束,再则就是公司高层的重视.如果高层不支持,管理层就不会积极配合你人力资源部门,只有管理层认真配合,带动员工、鼓动员工,然后在培训过程中给予一定的补助,培训后给予考核。然后培训要长期进行下去,慢慢地让员工懂得,培训是工作中必须地一步……
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。