想要提高员工参与培训的积极性,方法总结如下:(个人观点)
1.要了解员工的需求,前期可做些调查报告,针对不同的岗位需要做出不同的这一规划,让员工明确自己的目标
2.有了目标,接下来就该是如何去向目标努力,努力过程需要提升的方面
3.正确的在引导员工如何去向目标努力,告诉员工培训的目的是什么
4.当然也需要告诉员工培训中可以学到什么,培训自身能力提升之后能得到什么,所以更多的是正确的引导员工,明确他上升一个级别、层次之后,她的福利待遇,工作职责有如何的变动。
因时间匆忙,写的不是特别详细,望大家指导!