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如何提高员工参与培训的积极性：
1、在必要的时间互动，让员工都能参与进培训之中，然不是HR一个人在台上唱独角戏。
2、课件的准备工作，必须生动形象，并将培训员工的事例及个例添加进去，让员工体会到身临其境的感觉。
3、开始的时候必须告诉员工本次培训会给他们带来什么利益，有什么样的价值，否则很多员工会觉得本次培训可有可无。
4、邀请公司高层领导参与，这样的话至少员工会非常的重视本次的培训。
5、培训必须适合现阶段员工存在的问题，不要讲一堆有的没的，但没任何的价值和实际的含金量的东西。
6、整套的培训体系必须搭建起来，让员工跟看一场电视剧一样，分集数，让他们越来越上瘾，别每一次培训都跟后面的没有任何的关系。
7、通过职业上升晋升的渠道告诉员工培训的重要性及如何正视培训。
8、培训中尊重员工，你才能得到相应的尊重！
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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