营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。
1、首先,要想调动员工培训的积极性,前期应该做好培训需求调研,汇总归类出员工对培训的需求。
2、选择有针对性的培训课件。
3、讲师也很重要,一个语言幽默风趣的讲师更能调动员工的积极性。
4、培训前做好培训的宣导工作,营造培训的气氛。
5、培训地点的选择,要根据培训的课程,有针对性的选择培训地点,才能更好的发挥培训的效果。
6、培训制度的完善,最好能衔接绩效考核管理,这样也能有效的调动员工参与培训的积极性。