【05月09日打卡总结】培训需求不是一张调查
作者 玩笑123
2013-05-09 20:14
452
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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培训需求不是一张调查表就能搞定的,培训需求包括从下而上和从上而下的需求来源,从下而上来源于员工自身的需求,也就是员工希望学到什么、提高什么技能、达到什么职业生涯规划目标等等。员工的需求既可以做正式的问卷调查得来,也可以从平时的员工关系、非正式沟通、访谈、观察等得来。从上而下来源于公司的需求,也就是公司希望达到什么绩效目标、盈利目标。公司的需求既可以从公司的战略目标、年度规划、高层领导访谈中得来,也可以从岗位说明书、绩效考核、技术更新等等途径得来。做的最好的培训计划是综合公司和员工的需求,达到两者的最佳平衡。
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2024-09-25 11:58
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