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积极性分两种:主动积极和被动积极(妥协积极)。
主动积极就是个人内心自发的愿意参加培训:培训可以使自己提升,是自己的需求点、兴趣点。
被动积极:公司政策压力下,不得不在行动上积极配合支持。比如:如果没有某项技能,就不能胜任某工作项目,或者与绩效挂钩,要被罚款等。
当然,除此之外,有可能员工对培训内容本身是积极的,但对于培训讲师、培训方式、或培训政策有抵触,导致不积极。则需要认真研究适合的方式方法,及讲师选择。
总之,培训不积极的原因可能多方面,但具体问题具体分析。
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