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是工作时间还是业余时间培训,我们都尝试过,总结工作时间培训还是更好,原因分析如下:
1.如果因参加培训而影响工作,证明我们管理需加强,或接班人培养要跟上。我们公司建立职务人代理制度,工作不会因某人的缺少而受到影响,工作由职务代理人负责。
2.业余时间大家需要好好休息,不想因工作被占用。如果工作没完成而需加班,员工自然会主动去加班,比安排他加班效果更好。
其他的培训内容是员工所需要的等理由大家心里清楚,不重复。
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