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中立的观点:
从我所在的企业的培训中,基本是看培训的重点,和培训的对象来的。
对于培训,每个企业的部门日常的工作重点和时间都不是一致的,如果是销售部门,更多的培训是安排在业务的时间,非工作时间,这样对公司来说,不影响员工的正常工作进程。另外,讲课的时候也不会让下面的人心不在焉。
对于其他部门或者培训的内容都不一样,是可以用在工作中抽一个小时,或者长或者短,做培训,主要还是要关注到,这个培训的意义和目的。
另外,如果是全体员工培训那肯定不会选择在工作时间,这样是很影响的!
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