我个人认为应该是利用上班时间做来培训,原因
第一、业余时间原本就是员工自己安排的时间,很多员工都已经安排了自己的事情,有可能都不在公司,人员无法集合起来,
第二、在业余时间做培训,是占用了员工的自由时间,一些员工无法集中精力去听培训老师讲课,收到的效果也会大打折扣,有时没有效果不说,还会让员工很抱怨。
第三、既然是收不到效果,那么请培训老师来做培训就是没有意义的,等于说请培训老师花的培训费用是白花了,依旧浪费了公司的成本。
当然,在上班时间来做培训的确也有他的缺点,但是这些缺点还是可以减轻或者解决的
关于上班效率:老板通常会担心在上班时间会影响工作进度和效率,可以跟老板说明培训就是为了提高员工的工作效率