大家早上好!今天的问题我选择保持中立,完事非绝对!
培训效果好与坏,与培训时间有一定关系,但是不是绝对的。要考培训内容的重要性、课程的完整全面性、解决问题的专业性等方面进行考虑。一场好的培训不在乎是在上班时间还是下班时间,如果员工对于课程的迫切度很高,培训在什么时间又有什么关系呢?要根据公司的实际情况合理安排。
情况一:工作时间执行培训。培训是企业给予员工最大的福利,一般企业都会将培训安排在工作时间,带薪培训的情况很多。
情况二:业余时间执行培训。业余时间培训可以采取大型公开课的形式,利用关键卖点宣传的形式和多样化、有趣、全员参与的方式调动学习气氛,让学员感觉不枯燥。