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答：培训本来就是企业为了提升员工的技能或知识必须付出成本，对员工来说培训是一种福利。选择工作时间可充分保证培训的效果和效益，员工可沉下心来学习，这样培训效果将大大加强，如果培训安排在业余时间同样投入了成本，但是培训的效果将很难保证，因为员工从心理上就对培训产生了排斥，认为培训占据了自己的休息时间，那培训效果就可想而知了，同时业余时间应让员工充分的休息或安排自己的私事，这样员工上班才不会分神，对上班的质量也提高了。但如果是关于兴趣班的这类型培训，课安排在业余时间，由员工选择是否有兴趣参加，但如果是专业知识和技能等和工作有关的课程就必须选择在工作时间方能保证质量和效果。
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