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选择中立。
每一个企业所在的行业特性不一样， 遇到的问题也不尽不相同，但关于培训的时间选择是每个企业都会遇到的。 劳资双方是一个矛盾共同体， 如果将培训安排在工作时间，员工乐意，但老板一般不乐意；将培训安排在业余时间，老板乐意，但员工一般不乐意，如何来调和双方的感受呢？那不妨采用一种折衷的办法，双方各让一步， 如果是涉及对员工和企业很紧急很重要的培训课题就采用在工作时间内进行，如果是重要但不紧急的培训课题则可安排在业余时间来进行。
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