针对培训时间选择问题,我个人选择中立态度。究其原因:
第一,首先要看培训的重要性。重要的培训或者是多工作有直接性、且见效快的可以选择在工作中进行;对于长期性、间接性的培训可以选择相对空闲的时间进行,这样可以方便学习,也开展了工作。
第二,根据培训的人数确定。培训人数多,岗位比较重要,不能大量人员脱岗,就可以选择闲暇时间培训;如果人员相对比较少,脱离岗位不会对工作产生太大的影响,就可以选择工作时间培训。
第三,根据培训内容长短确定。如果培训内容比较长,那么久应该选择空闲时间,这样就不会造成脱岗;如果内容比较短,可以选择工作时间培训。