培训,要分部门培训、公司全员培训以及新员工入职培训,还有脱岗培训或外派培训,那么,培训,就要按不同的特点或特性进行选择培训时间。
1、新员工入职培训,肯定是在工作时间进行培训;
2、部门中尤其生产现场示范技能性以及短时间1小时以内的培训,就选择在工作时间培训;
3、公司全员培训,则也应多选择在上班时间进行培训,以集中和有效培训;
4、对于员工个人意愿和需要,个人能力提升的培训,培训需要一定量的时间,多选择在业余时间,公司可以提供培训场地和设施以及讲师等;
5、因公司业务发展需要,由公司外派公司骨干员工进行到专门的培训机构、学校等,则自然是工作之余进行培训了,由公司负责其相关费用及薪酬等。