培训时间的选择对培训效果的影响不容忽视,选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,该如何选择?
员工培训分为新入职员工的岗前培训和在职员工的培训,对这两种培训时间的选择,应区别开来,所以我选择中立。
一、若此次培训为岗前培训:应选择工作时间来进行:
1、保证培训的质量和效果;
2、对入职人员进行必要的岗前培训,是公司工作的一部分;
3、预约的讲师也一般会在工作时间。
二、若此次培训为在职培训,也要视具体情况来定,主要取决于:
1、培训的性质;
2、参训人员的工作性质;
3、培训的规模;
4、培训讲师的时间安排;
在职培训要以不影响工作及公司整体利益为前提。