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根据多年来实际培训的经验来看，培训时间安排在工作时间是培训效果是比较好的。因为人员上班辛苦一天，如果安排其在下班时间来继续培训，他们是有抵触心理的，大多数员工实际领悟不到，企业培训实际是为了提高自己的个人能力，他们只以为企业培训只是为了提高生产效率作准备，所以接受培训的心态不是很好，当然培训的效果也不会很好。安排在上班时间，我们可以长期进行，每天只安排一个小时，并说明培训的好处，让其明白公司利用上班时间来培训员工，让其感到公司的福利，让其感受到自己不断的学习，能力不断提高后，应该回报公司。
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