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我支持反方 在工作时间
我认为，
培训应该在上班时间进行。
1、 不能更好地组织员工进行培训，如果占用了员工的休息时间，本来休息时间有限，甚至有些企业一周休息一天，如果这天也要上班，那么员工在感觉上就基本上是每天都在上班，连铸转似地上班，会给员工造成一种疲劳感，不利于提高员工的工作积极性也不利于把培训做好。
2、休息日不方便，休息日做培训，有些基础部门不需要参加培训，那么休息日的后勤保障不能进行，也给参加培训的员工造成不便，比如就餐、班车等，休息日没有班车坐，员工离家远的话就不方便，在一定程度上给员工造成反感和不配合。
3、效果不好，休息日还进行培训，员工不够配合，积极性不高，甚至心猿意马，收不到理想中的效果，也是一种公司资源的浪费。
综上，培训还是在工作日进行比较好。
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