我支持反方:应选在工作时间;
培训是公司给予员工的一种福利,目的是提高公司员工的工作技能,提高工作效率。
培训选在上班时间,很多企业领导任务现在生产任务紧急,上班时间安排培训影响生产进度,但是这样的情况就像其他HR 所说的,员工培训效果势必降低,员工白天上班已经很累了,休息的时候还安排培训,内心会产生抵触,严重影响培训效果。
培训应尽量选择在上班时间,如一些紧急的培训,可偶尔选择在下班后培训,时间应尽量减缩在一个小时内。不怎么紧急的培训,也尽量选择在员工工作不忙的时候进行或公司淡季的时候。
HR工作的目的就是让培训工作的收益最大化,提高员工工作技能的同时,并让员工乐于接受。最终让企业利润达最大化。