子曰:“见贤思齐,见不贤而内自省。”反省是一种自我思考、自我剖析、自我总结、自我改善、自我提升的过程, “金无赤金,人无完人。”在不断的自我反省中,才能见微知著,防微杜渐,把错误消灭在萌芽状态,才能逐渐塑造出完美的自我。
2012年对我而言是特殊的一年,在这一年里我经历了自我身体、心理和角色的转换,在这个过程中很感谢巩姐、徐总以及其他同事对我的关照与帮助。看着2012年的人员入离职数据,一种无形的压力席卷着我的内心,但我不会因此而害怕和退缩,2013年招人、育人、留人是工作的重中之重,我希望通过努力实现年底各部门人员的正增长,然而要实现这点,通过反省我必须做如下改善:
第一,提高自己的服务精神,做人事工作需要有稳定而平和的心态,需要有服务各部门的全局观,这种服务各部门的全局观不仅体现在确保各部门的用工需求,还体现在与各部门站在同一个立场上,以前如果遇到员工批量离职、我们看好的员工离职或是有员工向我们诉说部门的不是,我就会自然而然情绪激动的站在部门的对立面,心里埋怨某个部门的不是,但是这样其实是不对的,是缺乏服务各部门的全局观的体现,如果我本着服务各部门精神,或许就会静下心来以一种平和客观的心态看待上述问题,并进一步了解、分析、疏导切实解决一些问题。
第二,提高自己的沟通能力,2013年新员工的跟踪是我很重要的一项工作,这项工作是对沟通能力的一个重要考量,因为它不仅仅需要及时、准确通过与员工的沟通了解他们的思想动态与真实想法,还需要做好员工与部门、部门与员工、员工与公司、公司与员工、员工与员工思想动态的传达和疏导,通过传达与疏导尽量使新员工保持积极的工作状态,一点一点提高其对中财、对部门工作的认同感与归属感。
在思考中成长,在总结中前行,以上是我内心的一点点反省,希望2013年的我能够在点滴积累的变化中不断成长。
13楼 秉骏哥李志勇
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12楼 薛晓刚
反省就是一种进步!
11楼 soso22
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6楼 咖啡杯里的茶
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5楼 秉骏哥李志勇
反省也实际,实行起来也比较容易,“中财”全称是什么呀?
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