总结2012展望2013
感谢有三茅这个平台,供广大HR学习交流,2012已经过去2013已经到来,借此机会对已经过去的2012进行总结,对2013进行展望。
接触人事工作一直以来都以事务性工作为主,出现过迷茫的时候,不知该如何是好,没法理清自己工作的思路与条理。偶然的机会接触到三茅,发现很多专业人士和许多专业的知识,感觉进入到了智慧的天堂,充满正能量。在这里慢慢对自己的工作进行梳理,一点一滴,渐渐地找到了方向,更进一步的认识到人资工作的乐趣,找回了原有的激情。每天看着卡卡们的精彩打卡,从中发现不同人、不同思路就会有不同结果,彼此之间的点评往往会有意想不到的效果。看的多了,渐渐的自己的思路和看问题的角度发生了变化,对于事物的观点也与以前不同,更多的是从全局来看待问题,对于事件要有整体的把控,这样才不至于有失偏拨。个人觉得,精彩的打卡往往不是一朝一夕练就的,需要实践、分析、总结、创新,提炼出精髓,当需要时思路自然而然的打开,便呈现出精彩的打卡。
对于2013需要做的还有很多,如何把理论应用于实践、如何把工作提高一个层次、如何把流程进行再创新,我想需要的是持之以恒的实践、分析、总结、创新,以此推动组织不断前进,也推动自己前进。前进的道路很长也会很坎坷,有三茅的陪伴我们会在HR这条路上走的更远,明天也会更好。
在此祝愿三茅在新的一年里会更好,卡卡们也能够朝着自己的目标迈进。