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对于培训时间的选择上，中立态度
第一，视培训的重要性和缓急程度而定
第二，根据培训的内容和难度
第三，看培训的对象，培训的层级
第四，根据培训对企业的贡献，培训对个人的需要、吸引以及对个人提升的帮助。
还可以考虑培训的形式、老板对培训的意见、征求培训对象的意见、培训的相应反馈等等
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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