【05月11日打卡总结】周一：如何做好培训前

作者 sailhr 更新于：2013-05-11 09:14 757

内容来自 2013-05-11 打卡话题

培训的组织与实施

培训的组织与实施是保证培训成效的关键，也是执行的重头戏。培训需求调研和计划制订完成后，为了保证培训的有效实施，培训前还需要做好许多沟通协调确认和其它各方面的准备工作，而在培训中又要维护良好的秩序的课堂秩序和氛围、调动学员的积极性及培训服务支持工作等，杂事多，需要注意的小问题小细节也不少，就连一些实操经验丰富的HR老手都感慨组织和实施好一场培训没那么简单。本周的打卡学习，我们就围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习，希望对你有所启发。

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周一：如何做好培训前的准备工作？

一场好的培训，离不开培训前的大量准备工作，可以说，准备得越细越充分，培训的效果就越有保障。

　　1、需求沟通准备

　　(1)与负责人沟通

一场培训的开始，并不是走进课堂的时候，而应该从与老板或需求培训的部门的负责人第一次沟通算起。因为这里的沟通成败直接决定后面培训效果。了解负责人想做什么样的培训，想要达到什么样的结果，希望通过什么样的方式，大约准备花多少时间和精力等。做到有的放矢。

　　(2)与参训学员沟通。

　　也就是训前调研。调研的方式很多，可以是访谈式的，可以是问卷式的，也可以是其它形式。总之，对学员的想法了解得越多越透彻，培训的时候越能把握训练的度，以使学员能够很好地融入到学习当中，取得理想的学习效果。

　　2、课程资料准备

　　PPT、辅教资料如音乐视频报纸杂志、活动道具如活动小奖品，必要的辅助资料在培训课上的效果是无法替代的。

　　3、场地设施准备

　　上课之前，要熟悉培训场地。最好能提前一天看一看。如果不能提前一天，也要在上课提前赶到。重点检查以下三个方面。

　　(1)灯电

　　要让你的助教在上课前就要弄清楚培训场地里的灯电系统。哪个开关管哪些灯，哪些灯打开和关闭状态会让教室呈现什么氛围，如果课程里面有需要灯光配合的，这就非常关键了。

　　(2)音响调试

　　(3)座位安排

4、教学工具准备

　　(1)电脑与投影仪

　　检查电脑本身有没有问题。检查投影本身有没有问题。同时再检查两者的连接有没有问题。

　　(2)白板、白板笔、白板擦。白板笔还是多准备几支比较好，最好还有不同颜色，方便使用。

　　5、服装礼仪准备

　　衣装、配饰、个人卫生等，要从小微处注意

周二维持课堂秩序

1、讲师必须提前到达教学场所，做到不迟到不早退、不擅离教学岗位，不在教室吸烟、打手机,不坐着上课；

1、说话要有亲和力亲其师，信其道。

2、管理要有威慑力。严格课堂纪律，对上课学员必须实行点名考勤制度，要奖罚结合，奖罚都分明。同时，处理违纪学员要方法灵活，把握好轻重缓急。

3、讲课要有吸引力仅仅靠以上两个条件还不够，讲师讲课还要有吸引力。学员如果感到枯燥无味，就会产生厌倦和怠慢情绪，因此，提高讲师讲课的吸引力，也是维持课堂秩序的重要因素。比如：（1）讲课要用谈话法，语言要有幽默感讲课用谈话的形势容易贴近学员，师生之间也容易互动。（2）授课方法要灵活，张弛有度（3）抓好一节课的三个关键点每节课的三个关键点是开头、中间和结尾。（4）课堂教学要做到：明确教学目标，讲课有节奏。讲课有节奏感是讲课成功的要素。所以每节课都要明确教学目标，再将其按照一定的规律拆解成一个个的小目标，逐项突破。语言简洁，意思表达清楚，语音语调要规范易懂。讲课节奏要适合学生的思维速度，这包括讲课语速的节奏、内容的节奏、时间的节奏，应该根据课堂教学的实际情况做到自如调控

4、讲课内容要认真选择，切合实际。进行现场测验，成绩计入学员培训档案。

周三：培训计划实施推不动，怎么办？

一、最关键的是领导，领导的支持是培训执行的最坚强的后盾。

二、通过外请、内聘扩充并逐步稳定讲师队伍根据年度培训计划，将讲师培训任务、培训目标落实到人，内训师内训任务完成情况要和其绩效挂钩。

三、将培训制度化，如果不执行要付出相应的代价，即违犯成本要高；

四、要沟通，高清不愿培训的真实原因，如果和工作冲突，确属时间安排不当，那就调整到

合理时间，这个应该在年初安排培训计划时就和相关讲师做好协调沟通。如果是其他原因，对症下药，如果是讲授水平和能力有限，就不要强人所难，该换讲师就立刻换掉。但是，不能影响到培训计划的正常执行。

周四：如何调动员工参与培训的积极性？

制定培训制度，培训出勤、考核计入员工档案；进行员工职业盛宴规划培训，员工明确了自己的发展方向滞后，对相关的培训就会产生兴趣并积极参加；培训结果充分利用，提高参训员工的素质和业务技能，培训结果和员工转岗、晋升、提薪等挂钩。

星期五：培训，应选业余时间还是工作时间？

老板们都希望培训安排在业余时间，而员工们普遍希望是在工作时间。

培训制度是必须坚决执行的，培训时间爱你是可以灵活掌握的